Warum folgen Menschen manchmal Befehlen, auch wenn es bedeutet, etwas zu tun, von dem sie wissen, dass es falsch ist?
Gehorsam ist eine Form des sozialen Einflusses, die beinhaltet, eine Handlung unter der Anweisung einer Autoritätsperson auszuführen. Es unterscheidet sich von Compliance (die beinhaltet, dass Sie Ihr Verhalten auf Wunsch einer anderen Person ändern) und Konformität (die beinhaltet, dass Sie Ihr Verhalten ändern müssen, um mit dem Rest der Gruppe zu gehen).
Gehorsam bedeutet stattdessen, dass Sie Ihr Verhalten ändern, weil Ihnen eine Autoritätsperson gesagt hat.
Wie unterscheidet sich der Gehorsam von der Konformität?
Gehorsam unterscheidet sich von der Konformität in drei wesentlichen Punkten:
- Gehorsam beinhaltet eine Bestellung; Konformität beinhaltet eine Anfrage.
- Gehorsam beinhaltet die Reihenfolge von jemandem mit einem höheren Status; Konformität bedeutet in der Regel, mit Gleichgesinnten zusammen zu gehen.
- Gehorsam beruht auf sozialer Macht; Konformität beruht auf der Notwendigkeit, gesellschaftlich akzeptiert zu sein.
Milgrams Obedience-Experimente
In den 1950er Jahren wurde der Psychologe Stanley Milgram von Konformitäts-Experimenten von Solomon Asch fasziniert. Aschs Arbeit hatte gezeigt, dass Menschen leicht dazu gebracht werden können, sich dem Gruppendruck anzupassen, aber Milgram wollte sehen, wie weit die Leute gehen würden.
Der Prozess gegen Adolf Eichmann, der die Massendeportation von Juden während des Zweiten Weltkriegs geplant und durchgeführt hatte, half Milgrams Interesse am Thema Gehorsam.
Eichmann schlug während des ganzen Prozesses vor, er folge einfach den Befehlen und fühle keine Schuld an seiner Rolle bei den Massenmorden, weil er nur das getan habe, was seine Vorgesetzten erbeten hatten und er keine Rolle bei der Entscheidung gespielt hatte, die Gefangenen auszurotten.
Milgram wollte die Frage "Sind die Deutschen anders?" Untersuchen. aber er entdeckte bald, dass die Mehrheit der Leute überraschend Autorität gehorchen.
Nach den Schrecken des Holocaust erklärten einige Menschen, wie Eichmann, ihre Teilnahme an den Gräueltaten, indem sie andeuteten, dass sie nur taten, was ihnen befohlen wurde. Milgram wollte wissen - würden die Leute wirklich einer anderen Person schaden, wenn sie von einer Autoritätsperson bestellt würden? Wie mächtig ist der Druck zu gehorchen?
Milgrams Studien beinhalteten, die Teilnehmer in einen Raum zu bringen und sie anzuleiten, einem "Lernenden" in einem anderen Raum Elektroschocks zu verabreichen. Ohne Wissen des Teilnehmers war die Person, die angeblich die Schocks erhalten hatte, tatsächlich an dem Experiment beteiligt und reagierte lediglich auf Reaktionen auf imaginäre Schocks. Überraschenderweise stellte Milgram fest, dass 65 Prozent der Teilnehmer bereit waren, das Maximum an Schocks auf Anweisung des Experimentators zu liefern.
Zimbardos Gefängnisexperiment
Milgrams kontroverse Experimente weckten großes Interesse für die Psychologie des Gehorsams. In den frühen 1970er Jahren inszenierte der Sozialpsychologe Philip Zimbardo eine Untersuchung des Gefangenen- und Gefängnislebens. Er richtete ein künstliches Gefängnis im Keller der psychologischen Abteilung der Stanford University ein und beauftragte seine Teilnehmer, die Rolle von Gefangenen oder Wärtern zu spielen, wobei Zimbardo selbst als Gefängniswärter fungierte.
Die Studie musste nach nur sechs Tagen abgebrochen werden, obwohl sie ursprünglich auf zwei Wochen angelegt war. Warum haben die Forscher das Experiment so früh beendet? Denn die Teilnehmer waren so in ihre Rollen involviert, dass die Wachen mit autoritären Techniken den Gehorsam der Gefangenen erlangten. In einigen Fällen unterwarfen die Wärter die Gefangenen sogar psychischen Missbrauch, Schikanen und körperlicher Folter. Die Ergebnisse des Stanford Prison Experiments werden oft verwendet, um zu zeigen, wie leicht Menschen von den Rollen und Situationen beeinflusst werden, in denen sie sich befinden. Zimbardo hat aber auch vorgeschlagen, dass Umweltfaktoren eine Rolle spielen, wie anfällig Menschen sind, Autorität zu befolgen.
Gehorsam in Aktion
Milgrams Experimente legten den Grundstein für zukünftige Untersuchungen des Gehorsams, und das Thema wurde schnell ein heißes Thema in der Sozialpsychologie . Aber was genau meinen Psychologen, wenn sie von Gehorsam sprechen?
Einige Definitionen, Beispiele und Beobachtungen:
- "Studien wurden mit Teilnehmern in anderen Ländern, mit Kindern und mit anderen Verfahrensvarianten durchgeführt. Das gleiche grundlegende Ergebnis wird durchgängig erzielt: Viele Menschen akzeptieren bereitwillig den Einfluss einer Autorität, selbst wenn dies bedeutet, dass sie einer anderen Person Schaden zufügen kann Eine interessante Anwendung dieses Konzepts war die Beziehung zwischen Pflegepersonal und Arzt. Mehrere Studien haben gezeigt, dass Krankenschwestern oft die Anweisungen eines Arztes ausführen, auch wenn ein guter Grund zu der Annahme besteht, dass ein potenzieller Schaden für den Patienten auftreten könnte.
(Breckler, Olson & Wiggins, 2006) - "Andere Forscher haben seitdem Milgrams Ergebnisse repliziert. Highschool-Schüler waren sogar noch eher bereit, Befehle zu befolgen. Die kulturübergreifende Forschung in anderen westlichen Kulturen hat ebenfalls hohe Gehorsamsgehalte nach Milgrams Verfahren ergeben. Unglücklicherweise scheint es Milgrams Ergebnisse zu geben waren keine Fluke. "
(Pastorino & Doyle-Portillo, 2013) - "Sind Konformität und Gehorsam einzigartig in der amerikanischen Kultur? Auf keinen Fall. Die Asch- und Milgram-Experimente wurden in vielen Gesellschaften wiederholt, wo sie Ergebnisse ähnlich denen in den Vereinigten Staaten ergeben haben. So scheinen die Phänomene von Konformität und Gehorsam." transzendiere die Kultur ... Viele Studien haben sogar höhere Gehorsamsraten als die amerikanischen Milgram-Proben berichtet. Beispielsweise wurden Gehorsamsraten von über 80% für Proben aus Italien, Deutschland, Österreich, Spanien und Holland berichtet. " (Weiten, 2010)
Verweise
Breckler, SJ, Olson, JM & Wiggins, EC (2006). Sozialpsychologie lebendig. Belmont, Kalifornien: Cengage Learning.
Milgram, S. (1974). Gehorsam gegenüber Autorität: Eine experimentelle Sicht . New York: Harper und Reihe. Eine hervorragende Präsentation von Milgrams Arbeit findet sich auch in Brown, R. (1986). Soziale Kräfte in Gehorsam und Rebellion. Sozialpsychologie: Die zweite Ausgabe . New York: Die freie Presse.
Pastorino, EE & Doyle-Portillo, SM (2013). Was ist Psychologie ?: Essentials. Belmont, Kalifornien: Wadsworth, Cengage Learning.
Weiten, W. (2010). Psychologie: Themen und Variationen. Belmont, Kalifornien: Wadsworth.