In der Psychologie bezieht sich eine Einstellung auf eine Reihe von Emotionen, Überzeugungen und Verhaltensweisen gegenüber einem bestimmten Objekt, einer Person, einem Ding oder einem Ereignis. Einstellungen sind oft das Ergebnis von Erfahrung oder Erziehung, und sie können einen starken Einfluss auf das Verhalten haben. Während Einstellungen dauerhaft sind, können sie sich auch ändern.
Ein genauerer Blick auf Einstellungen
Was halten Sie von der Todesstrafe?
Welche politische Partei kann das Land besser führen? Soll Gebete in Schulen erlaubt werden? Sollte Gewalt im Fernsehen reguliert werden?
Wahrscheinlich haben Sie zu diesen und ähnlichen Fragen wahrscheinlich eine ziemlich starke Meinung. Sie haben Einstellungen zu solchen Themen entwickelt, und diese Einstellungen beeinflussen sowohl Ihre Überzeugungen als auch Ihr Verhalten. Einstellungen sind ein wichtiges Thema im Bereich der Sozialpsychologie . Aber was genau ist eine Einstellung? Wie entwickelt es sich?
Wie definieren Psychologen Einstellungen?
Psychologen definieren Einstellungen als gelernte Tendenz, Dinge in bestimmter Weise zu bewerten. Dies kann die Auswertung von Personen, Problemen, Objekten oder Ereignissen umfassen. Solche Bewertungen sind oft positiv oder negativ, aber sie können manchmal auch unsicher sein. Zum Beispiel könnten Sie gemischte Gefühle über eine bestimmte Person oder ein bestimmtes Problem haben.
Die Forscher schlagen auch vor, dass es mehrere verschiedene Komponenten gibt, die Einstellungen ausmachen.
Die Komponenten von Einstellungen werden manchmal als CAB oder das ABC der Einstellung bezeichnet.
- Kognitive Komponente: Ihre Gedanken und Überzeugungen über das Thema.
- Affektive Komponente: Wie das Objekt, die Person, das Problem oder das Ereignis Sie fühlen lässt.
- Verhaltenskomponente: Wie die Einstellung dein Verhalten beeinflusst.
Einstellungen können auch explizit und implizit sein.
Explizite Einstellungen sind diejenigen, die wir bewusst kennen und die unser Verhalten und unsere Überzeugungen deutlich beeinflussen. Implizite Einstellungen sind unbewusst, haben aber dennoch Auswirkungen auf unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen.
Es gibt eine Reihe von Faktoren, die beeinflussen können, wie und warum sich Einstellungen bilden.
Erfahrung
Einstellungen entstehen direkt aus Erfahrung. Sie können aufgrund direkter persönlicher Erfahrung entstehen, oder sie können durch Beobachtung entstehen.
Soziale Faktoren
Soziale Rollen und soziale Normen können die Einstellungen stark beeinflussen. Soziale Rollen beziehen sich darauf, wie Menschen sich in einer bestimmten Rolle oder in einem bestimmten Kontext verhalten sollen. Soziale Normen beziehen die Regeln der Gesellschaft mit ein, welche Verhaltensweisen angemessen sind.
Lernen
Einstellungen können auf verschiedene Arten erlernt werden. Berücksichtigen Sie, wie Werbetreibende die klassische Konditionierung verwenden , um Ihre Einstellung zu einem bestimmten Produkt zu beeinflussen. In einem Werbespot sehen Sie junge, schöne Menschen, die sich an einem tropischen Strand vergnügen und einen Sportdrink genießen. Diese attraktive und ansprechende Bildsprache bewirkt, dass Sie eine positive Assoziation mit diesem besonderen Getränk entwickeln.
Operantenkonditionierung kann auch verwendet werden, um zu beeinflussen, wie sich Einstellungen entwickeln. Stellen Sie sich einen jungen Mann vor, der gerade angefangen hat zu rauchen.
Wann immer er eine Zigarette anzündet, beschweren sich die Leute, züchtigen ihn und bitten ihn, ihre Umgebung zu verlassen. Dieses negative Feedback von seinen Mitmenschen führt schließlich dazu, dass er eine negative Meinung über das Rauchen entwickelt und er beschließt, die Gewohnheit aufzugeben.
Schließlich lernen Menschen auch Einstellungen, indem sie die Menschen um sie herum beobachten . Wenn jemand, den du bewunderst, eine bestimmte Haltung vertritt, entwickelst du eher die gleichen Überzeugungen. Zum Beispiel verbringen Kinder viel Zeit damit, die Einstellungen ihrer Eltern zu beobachten und beginnen normalerweise ähnliche Ansichten zu zeigen.
Wie beeinflussen Einstellungen Verhalten?
Wir neigen dazu anzunehmen, dass Menschen sich entsprechend ihrer Einstellung verhalten.
Sozialpsychologen haben jedoch herausgefunden, dass Einstellungen und tatsächliches Verhalten nicht immer perfekt aufeinander abgestimmt sind. Schließlich unterstützen viele Menschen einen bestimmten Kandidaten oder eine politische Partei und gehen trotzdem nicht zur Wahl.
Faktoren, die die Einstellungsstärke beeinflussen
Forscher haben herausgefunden, dass Menschen sich unter bestimmten Bedingungen eher nach ihren Einstellungen verhalten:
- Wenn deine Einstellungen das Ergebnis persönlicher Erfahrung sind.
- Wenn Sie ein Experte auf diesem Gebiet sind.
- Wenn Sie ein günstiges Ergebnis erwarten.
- Wenn die Einstellungen wiederholt ausgedrückt werden.
- Wenn Sie stehen, um etwas wegen des Problems zu gewinnen oder zu verlieren.
Einstellungen können zum Übereinstimmungsverhalten geändert werden
In einigen Fällen können Menschen ihre Einstellungen ändern, um sie besser an ihr Verhalten anzupassen. Kognitive Dissonanz ist ein Phänomen, bei dem eine Person aufgrund widersprüchlicher Gedanken oder Überzeugungen psychische Belastung erfährt. Um diese Spannung zu reduzieren, können Menschen ihre Einstellungen ändern, um ihre anderen Überzeugungen oder tatsächlichen Verhaltensweisen widerzuspiegeln.
Ein Beispiel für das Ändern einer Einstellung aufgrund von kognitiver Dissonanz
Stellen Sie sich die folgende Situation vor: Sie haben immer großen Wert auf finanzielle Sicherheit gelegt, aber Sie fangen an, jemanden zu treffen, der finanziell sehr instabil ist. Um die Spannungen zu reduzieren, die durch widersprüchliche Überzeugungen und Verhaltensweisen verursacht werden, haben Sie zwei Möglichkeiten.
Sie können die Beziehung beenden und einen Partner suchen, der finanziell sicherer ist, oder Sie können die Bedeutung der fiskalischen Stabilität ablehnen. Um die Dissonanz zwischen Ihrer widersprüchlichen Einstellung und Ihrem Verhalten zu minimieren, müssen Sie entweder die Einstellung ändern oder Ihre Handlungen ändern.
Einstellungsänderung
Während Einstellungen Verhalten stark beeinflussen können, sind sie nicht in Stein gemeißelt. Dieselben Einflüsse, die zur Bildung von Einstellungen führen, können auch Einstellungsänderungen bewirken.
- Lerntheorie der Einstellungsänderung: Klassische Konditionierung, operante Konditionierung und beobachtendes Lernen können verwendet werden, um Einstellungsänderungen herbeizuführen. Klassische Konditionierung kann verwendet werden, um positive emotionale Reaktionen auf ein Objekt, eine Person oder ein Ereignis zu erzeugen, indem positive Gefühle mit dem Zielobjekt assoziiert werden. Operante Konditionierung kann verwendet werden, um wünschenswerte Einstellungen zu stärken und unerwünschte zu schwächen. Menschen können auch ihre Einstellungen ändern, nachdem sie das Verhalten anderer beobachtet haben.
- Elaboration Likelihood Theorie der Einstellungsänderung: Diese Überzeugungstheorie legt nahe, dass Menschen ihre Einstellungen auf zwei Arten ändern können. Erstens können sie motiviert werden, zuzuhören und über die Botschaft nachzudenken, was zu einer Einstellungsverschiebung führt. Oder sie könnten durch Eigenschaften des Sprechers beeinflusst werden, was zu einer vorübergehenden oder oberflächlichen Verschiebung der Einstellung führt. Botschaften, die zum Nachdenken anregen und die Logik ansprechen, führen eher zu dauerhaften Einstellungsänderungen.
- Dissonanztheorie der Einstellungsänderung: Wie bereits erwähnt, können Menschen ihre Einstellung auch ändern, wenn sie widersprüchliche Überzeugungen zu einem Thema haben. Um die durch diese inkompatiblen Überzeugungen hervorgerufene Spannung zu verringern, verlagern die Menschen oft ihre Einstellungen.
> Quellen:
> Chaiklin H. Einstellungen, Verhalten und soziale Praxis. Zeitschrift für Soziologie und Sozialfürsorge. 2011.
> Lehrtippblatt: Einstellungen und Verhaltensänderungen. American Psychological Association. http://www.apa.org/pi/aids/resources/education/attitude-change.aspx