Wie Kultur Verhalten beeinflussen kann
Kollektivistische Kulturen betonen die Bedürfnisse und Ziele der Gruppe als Ganzes über die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen. In solchen Kulturen spielen die Beziehungen zu anderen Mitgliedern der Gruppe und die Vernetzung der Menschen eine zentrale Rolle in der Identität jedes Einzelnen. Kulturen in Asien, Mittelamerika, Südamerika und Afrika sind eher kollektivistisch.
Kollektivistische Kulturmerkmale
Einige gemeinsame Merkmale kollektivistischer Kulturen sind:
- Soziale Regeln konzentrieren sich darauf, Selbstlosigkeit zu fördern und die Bedürfnisse der Gemeinschaft vor individuelle Bedürfnisse zu stellen
- Es ist wichtig, als Gruppe zu arbeiten und andere zu unterstützen
- Menschen werden ermutigt, das Beste für die Gesellschaft zu tun
- Familien und Gemeinschaften spielen eine zentrale Rolle
In kollektivistischen Kulturen gelten Menschen als "gut", wenn sie großzügig, hilfsbereit, zuverlässig und aufmerksam auf die Bedürfnisse anderer sind. Dies steht im Gegensatz zu individualistischen Kulturen , die oft Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen und Unabhängigkeit betonen.
Einige Länder, die als kollektivistisch gelten, sind Japan, China, Korea, Taiwan, Venezuela, Guatemala, Indonesien, Ecuador, Argentinien, Brasilien und Indien.
Wie sich kollektivistische Kulturen von individualistischen Kulturen unterscheiden
Kollektivistische Kulturen werden gewöhnlich mit individualistischen Kulturen verglichen.
Während der Kollektivismus die Bedeutung der Gemeinschaft betont, konzentriert sich der Individualismus auf die Rechte und Anliegen jeder Person. Wo Einheit und Selbstlosigkeit in kollektivistischen Kulturen Wertschätzung erfahren, werden Unabhängigkeit und persönliche Identität in individualistischen Kulturen stark betont.
Diese kulturellen Unterschiede sind allgegenwärtig und können viele Aspekte der Funktionsweise der Gesellschaft beeinflussen.
Wie Menschen einkaufen, sich kleiden, lernen und Geschäfte machen, hängt davon ab, ob sie aus einer kollektivistischen oder individualistischen Kultur stammen. Zum Beispiel können Arbeiter, die in einer kollektivistischen Kultur leben, sich bemühen, ihr eigenes Glück für das größere Wohl der Gruppe zu opfern. Diejenigen aus individualistischen Kulturen hingegen können das Gefühl haben, dass ihr eigenes Wohlergehen und ihre Ziele ein größeres Gewicht haben.
Wie kollektivistische Kulturen das Verhalten beeinflussen
Interkulturelle Psychologen untersuchen, wie sich diese kulturellen Unterschiede auf verschiedene Aspekte des Verhaltens auswirken. Studien deuten darauf hin, dass Kultur beeinflusst, wie sich Menschen verhalten, sowie ihr Selbstkonzept . Diejenigen in individualistischen Kulturen könnten sich selbst in Form von Persönlichkeitsmerkmalen und Merkmalen beschreiben, z. B. "Ich bin schlau, witzig, athletisch und freundlich". Diejenigen aus kollektivistischen Kulturen würden sich eher in Bezug auf ihre sozialen Beziehungen und Rollen beschreiben, z. B. "Ich bin ein guter Sohn, Bruder und Freund".
Kollektivistische Kulturen sind auch mit geringer relationaler Mobilität verbunden, ein Begriff, der beschreibt, wie viele Möglichkeiten Individuen in einer Gesellschaft haben, Beziehungen zu Menschen ihrer Wahl aufzubauen. Niedrige relationale Mobilität bedeutet, dass die Beziehungen, die Menschen haben, stabil, stark und langlebig sind.
Diese Beziehungen werden in der Regel aufgrund von Faktoren wie Familie und geografischem Gebiet statt persönlicher Wahl gebildet. In einer kollektivistischen Kultur ist es schwierig, Beziehungen zu neuen Menschen aufzubauen, zum Teil, weil es im Allgemeinen schwieriger ist, sie zu erreichen. Fremde bleiben eher denen einer kollektivistischen Kultur fremd als Menschen aus individualistischen Kulturen.
Darüber hinaus ist es für eine kollektivistische Kultur von größter Bedeutung, die Harmonie zwischen zwischenmenschlichen Beziehungen aufrechtzuerhalten. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass diese Beziehungen so lange andauern und extrem schwierig zu ändern sind, dass das Nicht-Aufrechterhalten von Frieden für alle Beteiligten Unglück bedeuten kann.
Kulturelle Unterschiede beeinflussen auch die Motivation, sich vom Rest der Gruppe abzuheben. In einem Experiment wurden Teilnehmer aus amerikanischen und japanischen Kulturen gebeten, einen Stift auszuwählen. Die meisten Stifte hatten die gleiche Farbe, mit einigen Optionen in verschiedenen Farben. Die meisten amerikanischen Teilnehmer wählten die selteneren farbigen Stifte. Die japanischen Teilnehmer wählten dagegen eher den häufigsten farbigen Stift, obwohl sie die Minoritätsstifte bevorzugten. Ein anderer Grund dafür könnte sein, dass die japanischen Teilnehmer, die aus einer kollektivistischen Kultur kamen, die zwischenmenschliche Harmonie instinktiv über ihre persönlichen Präferenzen schätzten und somit das unbedarfte Verhalten wählten, die selteneren Stifte anderen zu überlassen, die sie hätten.
> Quellen:
> Kito M, Yuki M, Thomson R. Relationale Mobilität und enge Beziehungen: ein sozioökologischer Ansatz zur Erklärung kulturübergreifender Unterschiede. Persönliche Beziehungen . März 2017; 24 (1): 114-130. doi: 10.1111 / pere.12174.
> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. Präferenzen versus Strategien als Erklärungen für kulturspezifisches Verhalten. Psychologische Wissenschaft. 2008; 19: 579-584. doi: 10.1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.