Der Dunning-Kruger-Effekt ist eine Art von kognitiver Verzerrung, bei der die Menschen glauben, dass sie intelligenter und fähiger sind als sie wirklich sind. Im Wesentlichen besitzen Menschen mit geringer Fähigkeit nicht die Fähigkeiten, die sie benötigen, um ihre eigene Inkompetenz zu erkennen. Die Kombination von schlechter Selbstwahrnehmung und geringer kognitiver Fähigkeit führt dazu, dass sie ihre eigenen Fähigkeiten überschätzen.
Der Begriff verleiht einem Problem, das viele Menschen sofort erkennen, einen wissenschaftlichen Namen und eine Erklärung - diese Dummköpfe sind blind gegenüber ihrer eigenen Torheit. Wie Charles Darwin in seinem Buch The Descent of Man schrieb: "Ignoranz erzeugt häufiger Selbstvertrauen als Wissen."
Ein Überblick über den Munning-Kruger-Effekt
Dieses Phänomen ist etwas, das Sie wahrscheinlich im wirklichen Leben erfahren haben, vielleicht am Esstisch bei einem Familientreffen. Im Laufe des Essens beginnt ein Mitglied Ihrer erweiterten Familie, über ein Thema ausführlich zu sprudeln, indem er mutig erklärt, dass er korrekt ist und dass die Meinung aller anderen dumm, uninformiert und einfach falsch ist. Es kann für jeden im Raum klar ersichtlich sein, dass diese Person keine Ahnung hat, wovon er redet, doch er plappert weiter und nimmt seine eigene Unwissenheit unbekümmert wahr.
Der Effekt ist nach den Forschern David Dunning und Justin Kruger benannt, den beiden Sozialpsychologen, die ihn erstmals beschrieben haben.
In ihrer ursprünglichen Studie zu diesem psychologischen Phänomen führten sie eine Reihe von vier Untersuchungen durch und stellten fest, dass Menschen, die bei Grammatik-, Humor- und Logiktests in den niedrigsten Perzentilen punkteten, ebenfalls tendenziell ihre Leistung drastisch überschätzen. Ihre tatsächlichen Testergebnisse brachten sie in das 12. Perzentil, aber sie schätzten, dass ihre Leistung sie in das 62. Perzentil brachte.
Die Forschung
In einem Experiment zum Beispiel haben Dunning und Kruger ihre 65 Teilnehmer gebeten zu bewerten, wie lustig verschiedene Witze waren. Einige der Teilnehmer waren außergewöhnlich schlecht darin, zu bestimmen, was andere Leute lustig finden würden - dennoch beschrieben sich dieselben Themen als ausgezeichnete Jury für Humor.
Inkompetente Menschen, so die Forscher, sind nicht nur schlechte Performer, sie können auch die Qualität ihrer eigenen Arbeit nicht genau beurteilen und erkennen. Diese Leistungsschwachen waren auch nicht in der Lage, die Fähigkeiten und Kompetenzen anderer Menschen zu erkennen, was dazu führt, dass sie sich selbst immer als besser, fähiger und kompetenter ansehen als andere.
Dies ist der Grund, warum Schüler, die bei den Prüfungen schlechtere Noten erhalten, manchmal das Gefühl haben, dass sie eine viel höhere Punktzahl verdient hätten. Sie überschätzen ihr eigenes Wissen und Können und sind nicht in der Lage, die schlechte Leistung zu sehen.
"In vielen Fällen lässt die Inkompetenz die Menschen nicht desorientiert, perplex oder vorsichtig", schrieb David Dunning in einem Artikel für Pacific Standard . "Stattdessen sind die Unfähigen oft mit einem unangemessenen Vertrauen gesegnet, das von etwas gestützt wird , das ihnen wie Wissen erscheint."
Dieser Effekt kann einen tiefgreifenden Einfluss darauf haben, was die Menschen glauben, welche Entscheidungen sie treffen und welche Maßnahmen sie ergreifen. In einer Studie fanden Dunning und Ehrlinger heraus, dass Frauen bei einem Wissenschaftsquiz gleichermaßen für Männer arbeiteten, und dennoch unterschätzten Frauen ihre Leistung, weil sie glaubten, dass sie weniger wissenschaftliche Denkfähigkeit hätten als Männer. Die Forscher stellten außerdem fest, dass diese Frauen aufgrund dieser Überzeugung eher die Teilnahme an einem wissenschaftlichen Wettbewerb verweigerten.
Dunning und seine Kollegen haben auch Experimente durchgeführt, bei denen sie die Befragten fragen, ob sie mit einer Vielzahl von Begriffen aus den Bereichen Politik, Biologie, Physik und Geographie vertraut sind.
Neben echten subjektrelevanten Konzepten haben sie komplett ausgearbeitete Begriffe eingefügt.
In einer solchen Studie behaupteten etwa 90 Prozent der Befragten, dass sie zumindest etwas über die erfundenen Begriffe Bescheid wussten. Übereinstimmend mit anderen Ergebnissen im Zusammenhang mit dem Dunning-Kruger-Effekt, je mehr vertraute Teilnehmer behaupteten, dass sie sich mit einem Thema befassten, desto wahrscheinlicher würden sie auch behaupten, dass sie mit den bedeutungslosen Begriffen vertraut waren. Wie Munning vorgeschlagen hat, besteht das Problem der Ignoranz darin, dass es sich genau wie Fachwissen anfühlt.
Ursachen des Munning-Kruger-Effekts
Was erklärt diesen psychologischen Effekt? Sind manche Menschen einfach zu dicht, um unverblümt zu sein, um zu wissen, wie dumm sie sind? Dunning und Kruger schlagen vor, dass dieses Phänomen von dem herrührt, was sie als "doppelte Last" bezeichnen. Menschen sind nicht nur inkompetent; ihre Inkompetenz raubt ihnen die mentale Fähigkeit zu erkennen, wie unfähig sie sind.
Inkompetente Menschen tendieren dazu:
- Überschätzen ihre eigenen Fähigkeiten
- Nicht erkennen, die echten Fähigkeiten und Kenntnisse anderer Menschen
- Fehler erkennen ihre eigenen Fehler und Mangel an Fähigkeiten
Dunning hat darauf hingewiesen, dass das Wissen und die Fähigkeiten, die notwendig sind, um bei einer Aufgabe gut zu sein, exakt die gleichen Qualitäten sind, die eine Person braucht, um zu erkennen, dass sie bei dieser Aufgabe nicht gut sind. Wenn also einer Person diese Fähigkeiten fehlen, bleiben sie nicht nur schlecht bei dieser Aufgabe, sondern auch unwissend für ihre eigene Unfähigkeit.
Eine Unfähigkeit, Mangel an Fähigkeiten und Fehlern zu erkennen
Dunning legt nahe, dass Defizite in Fähigkeiten und Fachwissen ein zweiseitiges Problem verursachen. Erstens führen diese Defizite dazu, dass Menschen in dem Bereich, in dem sie inkompetent sind, schlecht abschneiden. Zweitens, ihr fehlerhaftes und mangelhaftes Wissen macht sie unfähig, ihre Fehler zu erkennen.
Ein Mangel an Metakognition
Der Dunning-Kruger-Effekt hängt auch mit Schwierigkeiten bei der Metakognition zusammen, oder mit der Fähigkeit, einen Schritt zurückzugehen und das eigene Verhalten und die eigenen Fähigkeiten von außerhalb zu betrachten. Menschen sind oft nur in der Lage, sich selbst aus ihrer eigenen begrenzten und sehr subjektiven Sichtweise zu beurteilen. Aus dieser begrenzten Perspektive scheinen sie hoch qualifiziert, kenntnisreich und anderen überlegen zu sein. Aus diesem Grund haben die Menschen manchmal Schwierigkeiten, ihre eigenen Fähigkeiten realistischer einzuschätzen.
Ein wenig Wissen kann zu Selbstüberschätzung führen
Ein weiterer Faktor, der dazu beiträgt, ist, dass manchmal ein kleines bisschen Wissen über ein Thema dazu führen kann, dass Menschen fälschlicherweise glauben, dass sie alles wissen, was es darüber zu wissen gibt. Wie das alte Sprichwort sagt, kann ein bisschen Wissen eine gefährliche Sache sein. Eine Person hat vielleicht das geringste Bewusstsein über ein Thema, aber glaubt dank des Dunning-Kruger-Effekts, dass sie oder er ein Experte ist.
Andere Faktoren, die zu diesem Effekt beitragen können, sind der Einsatz von Heuristiken oder mentalen Abkürzungen, die es uns ermöglichen, schnell Entscheidungen zu treffen, und unsere Tendenz, Muster aufzuspüren, selbst wenn es keine gibt. Unser Verstand ist darauf vorbereitet, zu versuchen, die verschiedenen Informationen, mit denen wir täglich umgehen, zu verstehen. Wenn wir versuchen, die Verwirrung zu durchbrechen und unsere eigenen Fähigkeiten und Leistungen in unseren individuellen Welten zu interpretieren, ist es vielleicht nicht überraschend, dass wir manchmal so gründlich versagen, genau zu beurteilen, wie gut wir es tun.
Wer ist vom Munning-Kruger-Effekt betroffen?
Wer ist also vom Dunning-Kruger-Effekt betroffen? Leider sind wir alle. Denn egal wie informiert oder erfahren wir sind, jeder hat Bereiche, in denen er uninformiert und inkompetent ist. Sie können in vielen Bereichen klug und geschickt sein, aber niemand ist in allem ein Experte.
Ein wichtiger Punkt ist, dass der Dunning-Kruger-Effekt nicht mit einem niedrigen IQ gleichzusetzen ist . Da das Bewusstsein für den Begriff in den letzten Jahren zugenommen hat, ist auch die falsche Anwendung des Begriffs als Synonym für dumm geworden. Es ist schließlich einfach, andere zu beurteilen und zu glauben, dass solche Dinge einfach nicht auf Sie zutreffen.
Die Realität ist, dass jeder für dieses Phänomen anfällig ist, und in der Tat erleben die meisten von uns es wahrscheinlich mit überraschender Regelmäßigkeit. Menschen, die in einem Bereich echte Experten sind, können fälschlicherweise glauben, dass ihre Intelligenz und ihr Wissen in andere Bereiche übertragen werden, in denen sie weniger bekannt sind. Ein brillanter Wissenschaftler zum Beispiel könnte ein sehr armer Schriftsteller sein. Damit der Wissenschaftler seinen eigenen Mangel an Fähigkeiten erkennt, muss er über gute Kenntnisse in Sachen Grammatik und Komposition verfügen. Weil es diesen fehlt, fehlt es dem Wissenschaftler in diesem Beispiel auch an der Fähigkeit, seine eigene schlechte Leistung zu erkennen.
Wenn also die inkompetenten Experten eher Experten sind, was denken echte Experten über ihre eigenen Fähigkeiten? Dunning und Krüger stellten fest, dass diejenigen am oberen Ende des Kompetenzspektrums realistischere Ansichten über ihr eigenes Wissen und ihre Fähigkeiten hatten. Allerdings tendierten diese Experten dazu, ihre eigenen Fähigkeiten im Vergleich zu anderen zu unterschätzen.
Im Wesentlichen wissen diese Personen mit der höchsten Punktzahl, dass sie besser als der Durchschnitt sind, aber sie sind nicht davon überzeugt, wie überlegen ihre Leistung im Vergleich zu anderen ist. Das Problem in diesem Fall ist nicht, dass Experten nicht wissen, wie gut sie informiert sind; Es ist eher so, dass sie glauben, dass alle anderen auch gut informiert sind.
Gibt es eine Möglichkeit, den Munning-Kruger-Effekt zu überwinden?
Gibt es irgendetwas, das dieses Phänomen minimieren kann? Gibt es einen Punkt, an dem die Unfähigen tatsächlich ihre eigene Unfähigkeit erkennen? "Wir sind alle Motoren des Irrglaubens", hat Dunning vorgeschlagen. Während wir alle dazu neigen, den Dunning-Kruger-Effekt zu erfahren, könnte es ein Schritt zur Korrektur solcher Muster sein, wenn wir mehr darüber lernen, wie der Verstand funktioniert und welche Fehler wir alle befürchten.
Dunning und Kruger schlagen vor, dass, wenn die Erfahrung mit einem Thema zunimmt, das Vertrauen typischerweise zu realistischeren Niveaus abfällt. Wenn die Menschen mehr über das Thema des Interesses erfahren, beginnen sie, ihren eigenen Mangel an Wissen und Fähigkeiten zu erkennen. Wenn die Menschen dann mehr Informationen erhalten und tatsächlich Experten zu einem Thema werden, beginnt sich ihr Konfidenzniveau wieder zu verbessern.
Was können Sie also tun, um Ihre eigenen Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich realistischer einschätzen zu können, wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie Ihren eigenen Selbsteinschätzungen trauen können?
- Weiter lernen und üben. Anstatt anzunehmen, dass Sie alles über ein Thema wissen, sollten Sie tiefer graben. Sobald Sie ein größeres Wissen über ein Thema erworben haben, werden Sie wahrscheinlich erkennen, wie viel noch zu lernen ist. Dies kann der Tendenz entgegenwirken, dass Sie ein Experte sind, selbst wenn Sie es nicht sind.
- Fragen Sie andere, wie es Ihnen geht . Eine andere effektive Strategie besteht darin, andere um konstruktive Kritik zu bitten. Es kann manchmal schwierig sein zu hören, aber ein solches Feedback kann wertvolle Einblicke in die Wahrnehmung anderer geben.
- Frage, was du weißt . Selbst wenn Sie mehr lernen und Feedback bekommen, kann es einfach sein, nur auf Dinge zu achten, die bestätigen, was Sie zu wissen glauben. Dies ist ein Beispiel für eine andere Art von psychologischer Verzerrung, die als Bestätigungsfehler bekannt ist . Um diese Tendenz zu minimieren, stellen Sie Ihre Überzeugungen und Erwartungen immer wieder in Frage. Suchen Sie nach Informationen, die Ihre Ideen herausfordern.
Ein Wort von
Der Dunning-Kruger-Effekt ist eine von vielen kognitiven Verzerrungen, die Ihr Verhalten und Ihre Entscheidungen beeinflussen können, vom Alltäglichen bis hin zum Lebenswandel. Während es leichter sein kann, das Phänomen in anderen zu erkennen, ist es wichtig, daran zu denken, dass es etwas ist, das jeden betrifft. Wenn Sie die zugrunde liegenden Ursachen verstehen, die zu dieser psychologischen Voreingenommenheit beitragen, sind Sie vielleicht besser in der Lage, diese Tendenzen in sich selbst zu erkennen und Wege zu finden, diese zu überwinden.
> Quellen:
> Mahnwesen, D. Kapitel 5: Der Munning-Kruger-Effekt: Unwissenheit gegenüber der eigenen Unwissenheit. Fortschritte in der experimentellen Sozialpsychologie . 2011; 44; 247-296. doi: 10.1016 / B978-0-12-385522-0.00005-6.
> Mahnwesen, D. Wir sind alle selbstbewusste Idioten. Pazifischer Standard ; 2014.
> Ehrliner, J, Johnson, K, Banner, M, Dunning, D & Kruger, J. Warum die Ungelernten sich nicht bewusst sind: Weitere Erkundungen von (fehlender) Selbsteinsicht unter den Unfähigen. Organ Behav Hum Decis Prozess. 2008; 105 (1): 98-121. doi: https://doi.org/10.2139/ssrn.946242.