Ein Self-Report-Inventory ist eine Art psychologischer Test, der oft bei der Persönlichkeitsbeurteilung verwendet wird. Diese Art von Test wird oft in einem Papier-und-Stift-Format präsentiert oder kann sogar auf einem Computer verwaltet werden. Ein typisches Selbstbericht-Inventar enthält eine Reihe von Fragen oder Aussagen, die bestimmte Eigenschaften oder Eigenschaften des Testobjekts beschreiben können oder nicht.
Die Chancen stehen gut, dass Sie irgendwann einmal in der Vergangenheit eine Bestandsaufnahme gemacht haben. Solche Fragebögen werden häufig in Arztpraxen, in Online-Persönlichkeitstests und in Marktforschungsumfragen gesehen. Selbst die Spaß-Quizzes, die Sie oft auf Facebook sehen, sind Beispiele für Selbstbericht-Inventare. Während dies ein Beispiel dafür ist, dass diese Inventare auf informelle und unterhaltsame Art und Weise genutzt werden, kann eine solche Umfrage sehr viel ernsthaftere Ziele bei der Datensammlung und bei der Identifizierung potenzieller Probleme verfolgen.
Diese Art von Umfrage kann verwendet werden, um Ihr aktuelles Verhalten, vergangenes Verhalten und mögliches Verhalten in hypothetischen Situationen zu betrachten.
Beispiele für Self-Report Inventories
Es gibt viele verschiedene Selbstbericht-Inventare. Im Folgenden sind nur einige bekannte Beispiele aufgeführt:
Das MMPI-2
Der vielleicht bekannteste Selbstbericht ist das Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) . Dieser Persönlichkeitstest wurde zuerst in den 1940er Jahren veröffentlicht, später in den 1980er Jahren überarbeitet und ist heute als MMPI-2 bekannt.
Der Test enthält mehr als 500 Aussagen, die eine Vielzahl von Themen wie zwischenmenschliche Beziehungen, abnormales Verhalten und psychische Gesundheit sowie politische, soziale, religiöse und sexuelle Einstellungen umfassen.
Der 16 Persönlichkeitsfaktor-Fragebogen
Ein anderes bekanntes Beispiel für ein Selbstbericht-Inventar ist der von Raymond Cattell entwickelte Fragebogen, um Individuen basierend auf seiner Merkmalstheorie der Persönlichkeit zu beurteilen.
Dieser Test wird verwendet, um Persönlichkeitsprofil des Individuums zu generieren und wird oft verwendet, um Mitarbeiter zu bewerten und Menschen bei der Auswahl einer Karriere zu helfen.
California Persönlichkeitsinventar
Das kalifornische Persönlichkeitsinventar basiert auf dem MMPI, aus dem fast die Hälfte der Fragen gezogen wird. Der Test soll solche Eigenschaften wie Selbstkontrolle, Empathie und Unabhängigkeit messen.
Stärken und Schwächen der Selbstberichtspositionen
Self-Report Inventories sind oft eine gute Lösung, wenn Forscher eine große Anzahl von Tests in relativ kurzer Zeit verwalten müssen. Viele Self-Report-Inventare können sehr schnell erstellt werden, oft in nur 15 Minuten. Diese Art von Fragebogen ist eine kostengünstige Option für Forscher mit knappen Budgets.
Eine weitere Stärke ist, dass die Ergebnisse von Self-Report-Inventaren im Allgemeinen viel zuverlässiger und valider sind als projektive Tests . Bewertung der Tests eine standardisierte und basierend auf Normen, die zuvor festgelegt wurden.
Selbstberichtsbestände haben jedoch ihre Schwächen. Zum Beispiel, während viele Tests Strategien implementieren, um "vorgetäuscht gut" oder "falsch vorgetäuscht" zu verhindern (im Wesentlichen vorzugeben, besser oder schlechter zu sein, dass wirklich ist), Forschung hat gezeigt, dass Menschen in der Lage sind, Täuschung auszuüben, während Selbsttest-Tests ( Anastasi & Urbina, 1997).
Eine weitere Schwäche ist, dass einige Tests sehr lang und langwierig sind. Zum Beispiel dauert die MMPI ca. 3 Stunden. In einigen Fällen verlieren Testpersonen das Interesse einfach und beantworten Fragen nicht genau. Außerdem sind Menschen manchmal nicht die besten Richter ihres eigenen Verhaltens. Manche Menschen versuchen vielleicht, ihre eigenen Gefühle, Gedanken und Einstellungen zu verbergen.
Verweise
Anastasi, A. & Urbina, S. (1997) Psychologische Tests. (6. Ausgabe). New York: MacMillan.