Einige Symptome der Borderline-Persönlichkeitsstörung können Ihren Weg ändern
Wenn bei Ihnen eine Borderline-Persönlichkeitsstörung (BPD) diagnostiziert wurde , ist es üblich, Angst zu haben und sich darüber Sorgen zu machen, wie sich diese Störung auf Ihr Leben auswirken könnte, insbesondere in Bezug auf Ihre Karriere. Während BPD-Symptome die Dinge komplizierter machen können, haben viele Menschen mit BPD sehr erfolgreiche Karrieren.
Borderline-Persönlichkeitsstörung und Job-Performance
Es ist durchaus möglich, BPD und Karriereerfolg zu haben.
In der Tat behalten einige starke Karrieren, selbst wenn sie in anderen Bereichen ihres Lebens kämpfen. Auf der anderen Seite haben einige Menschen mit BPD viele Schwierigkeiten in ihrer Karriere und sind entweder arbeitslos, unterbeschäftigt oder sehr unglücklich in ihren Jobs. Es gibt keinen Weg für jemanden mit BPD und ist sehr abhängig von der individuellen Situation.
BPD kann Ihre Karriere auf verschiedene Arten beeinflussen. Erstens können Sie unter Identitätsproblemen leiden, die es schwierig machen, sich auf einem Karriereweg zu entscheiden. Sie können sich unsicher darüber fühlen, wer Sie sind und was Ihre Leidenschaften sind. Dies kann dazu führen, dass Sie von einem Job zum nächsten springen, ohne jemals eine Karriere zu machen und in diesem Bereich Erfolg zu haben. Dies kann Sie in Bezug auf das Beschäftigungswachstum zurücklassen, da Sie möglicherweise Beförderungen oder Möglichkeiten im Zusammenhang mit der Betriebszugehörigkeit verpassen.
Darüber hinaus können Sie viel dichotomisches Denken oder "alles oder nichts" denken . Das heißt, Sie beginnen, was Sie denken, ist ein Traumjob und denke, es ist perfekt.
Sie können es idealisieren, bis etwas passiert, wie eine schlechte Leistungsbeurteilung oder ein Fehler. Dann können Sie sich völlig enttäuscht und demoralisiert fühlen, was dazu führt, dass Sie aufhören, weil es nicht länger wie ein Traumberuf aussieht. Dies kann dazu führen, dass Menschen mit BPD noch mehr Jobhopping betreiben.
BPD-Symptome können auch die Konzentration beeinträchtigen, was zu einer schlechten Arbeitsleistung führen kann.
Wenn Sie beispielsweise viel dissoziieren, haben Sie möglicherweise Probleme, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die Ihre Produktivität beeinträchtigen können.
Schließlich beinhalten die meisten Karrieren ein Element zwischenmenschlicher Interaktion. Sie können Schwierigkeiten bei der Arbeit haben, wenn Sie Schwierigkeiten haben, stabile Beziehungen aufrechtzuerhalten. Zum Beispiel werden Menschen mit BPD manchmal von ihren Jobs entlassen, weil sie mit Kollegen nicht gut auskommen, Schwierigkeiten haben, angemessene Grenzen zu halten oder am Arbeitsplatz viele Konflikte zu erzeugen.
Eine starke Karriere aufbauen
Dies sind alles Dinge, die Sie im Auge behalten sollten, wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden. Es kann sein, dass Sie in all diesen Bereichen Probleme oder nur ein oder zwei Probleme haben. Denken Sie darüber nach, wie sich diese Symptome auf Ihre Fähigkeit auswirken , in der von Ihnen gewählten Laufbahn täglich zu funktionieren. Zum Beispiel, wenn Sie Probleme mit erheblichen Stress haben, kann die Wahl einer Karriere in einer sehr schnelllebigen oder stressigen Industrie schlecht beraten sein. Eine ruhige, ruhige oder beruhigende Umgebung könnte besser für Sie sein.
Lassen Sie Ihre BPD-Diagnose jedoch Ihre Jobauswahl nicht vollständig steuern oder einschränken. Es gibt Menschen mit BPD, die in allen möglichen Berufen erfolgreich waren. Behalten Sie Ihre Symptome im Auge, während Sie Ihre Stärken und Schwächen bewerten, aber denken Sie auch daran, dass Sie eine Person sind, die von Ihrer Diagnose getrennt ist.
Wenn Sie sich Sorgen darüber machen, wie sich Ihre Symptome auf Ihre Karriere auswirken, sprechen Sie mit Ihrem Therapeuten. Er oder sie kann Ihnen einige nützliche Strategien geben, um Ihre Symptome zu managen und Vorschläge für mögliche Karrierewege zu machen, die Ihren Talenten entsprechen.
Quellen:
American Psychiatric Association. Diagnostisches und Statistisches Handbuch der Geisteskrankheiten-5. Ausgabe , 2013.
Elliott CH, Smith LL. Borderline-Persönlichkeitsstörung für Dummies . Hoboken, NJ: Wiley, 2009.
Skodol AE, Gunderson JG, McGlashan TH, Dych IR, Stout RL, Bender DS, et al. "Funktionelle Beeinträchtigung bei Patienten mit schizotypischen, Borderline, Vermeidungs- oder Zwangsstörungs Persönlichkeitsstörung." American Journal of Psychiatry , 159: 276-283, 2002.