Hören die Leute wirklich auf, die Schönheit der Welt zu schätzen? Wie kann die Gesellschaft Menschen ermutigen, sich gesund zu verhalten? Kann man etwas tun, um den rivalisierenden Gruppen Frieden zu bringen? Sozialpsychologen beschäftigen sich seit Jahrzehnten mit solchen Fragen, und einige der Ergebnisse ihrer Experimente könnten Sie vielleicht überraschen.
1 - Robbers Höhlenexperiment
Warum treten Konflikte zwischen verschiedenen Gruppen auf? Laut dem Psychologen Muzafer Sherif entstehen Konflikte zwischen Gruppen durch Konkurrenz um Ressourcen, Stereotypen und Vorurteile. In einem kontroversen Experiment platzierten die Forscher 22 Jungen im Alter von 11 bis 12 Jahren in zwei Gruppen in einem Camp im Robbers Cave Park in Oklahoma. Die Jungen wurden in zwei Gruppen aufgeteilt und verbrachten die erste Woche des Experiments mit ihren anderen Gruppenmitgliedern.
Erst in der zweiten Phase des Experiments erfuhren die Kinder, dass es eine andere Gruppe gab, und zu diesem Zeitpunkt stellten die Experimentatoren die beiden Gruppen in direkte Konkurrenz zueinander. Dies führte zu einer erheblichen Disharmonie, da die Jungen eindeutig ihre eigenen Gruppenmitglieder bevorzugten, während sie die Mitglieder der anderen Gruppe herabsetzten. In der letzten Phase inszenierten die Forscher Aufgaben, bei denen beide Gruppen zusammenarbeiten mussten. Diese gemeinsamen Aufgaben halfen den Jungen, die Mitglieder der anderen Gruppe kennenzulernen und führten schließlich zu einem Waffenstillstand zwischen den Rivalen.
2 - Das Experiment "Geiger in der Metro"
Im Jahr 2007 posierte der gefeierte Geiger Josh Bell als Straßenmusiker in einer stark frequentierten U-Bahnstation in Washington, DC. Bell hatte gerade ein Konzert mit einem durchschnittlichen Eintrittspreis von je 100 Dollar ausverkauft. Er ist einer der renommiertesten Musiker der Welt und spielte auf einer handgefertigten Geige im Wert von mehr als 3,5 Millionen Dollar. Doch die meisten Menschen huschten weiter, ohne anzuhalten, um der Musik zu lauschen.
Wenn Kinder gelegentlich aufhören zu hören, würden ihre Eltern sie ergreifen und sie schnell auf ihren Weg bringen. Das Experiment warf einige interessante Fragen auf, wie wir Schönheit nicht nur schätzen, sondern ob wir wirklich aufhören, die bemerkenswerten Schönheitsarbeiten zu schätzen, die um uns herum sind.
3 - Das Klavier Treppen Experiment
Wie können Sie Menschen dazu bringen, ihr tägliches Verhalten zu ändern und gesündere Entscheidungen zu treffen? In einem sozialen Experiment, das von Volkswagen im Rahmen ihrer Fun Theory-Initiative gesponsert wird, können selbst die alltäglichsten Aktivitäten den Menschen dazu inspirieren, ihr Verhalten zu ändern. Im Experiment wurde eine Treppe in eine riesige funktionierende Tastatur umgewandelt. Direkt neben der Treppe befand sich eine Rolltreppe, so dass die Leute wählen konnten, ob sie die Treppe oder die Rolltreppe nehmen wollten.
Die Ergebnisse zeigten, dass 66 Prozent mehr Menschen die Treppe statt der Rolltreppe nahmen, was darauf hindeutet, dass das Hinzufügen eines Elements des Spaßes Menschen dazu inspirieren kann, ihr Verhalten zu ändern und die gesündere Alternative zu wählen.
4 - Das Marshmallow-Test-Experiment
In den späten 1960er und frühen 1970er Jahren leitete ein Psychologe namens Walter Mischel eine Reihe von Experimenten zur verzögerten Befriedigung. Mischel wollte herausfinden, ob die Fähigkeit, die Befriedigung zu verzögern , ein Prädiktor für den zukünftigen Lebenserfolg sein könnte. In den Experimenten wurden Kinder zwischen 4 und 6 Jahren in einem Raum mit einem Leckerbissen (oft ein Marshmallow oder ein Keks) untergebracht. Bevor er den Raum verließ, sagte der Experimentator jedem Kind, dass sie eine zweite Behandlung erhalten würden, wenn die erste Behandlung nach 15 Minuten noch auf dem Tisch wäre.
Nachuntersuchungen, die Jahre später durchgeführt wurden, ergaben, dass die Kinder, die die Befriedigung verzögern konnten, in einer Reihe von Bereichen, auch in der akademischen Welt, besser abschnitten. Diejenigen, die die 15 Minuten für die zweite Behandlung warten konnten, wiesen tendenziell höhere SAT-Werte und ein höheres Bildungsniveau auf. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass diese Fähigkeit, auf Befriedigung zu warten, nicht nur eine wesentliche Fähigkeit für den Erfolg ist, sondern auch etwas, das sich früh formt und das ganze Leben lang andauert.
5 - Das Smoky Room Experiment
Wenn du jemanden in Schwierigkeiten gesehen hast, denkst du, dass du versuchen würdest zu helfen? Psychologen haben festgestellt, dass die Antwort auf diese Frage in hohem Maße von der Anzahl der anwesenden Personen abhängt. Wir werden viel eher helfen, wenn wir der einzige Zeuge sind, aber viel weniger wahrscheinlich, wenn wir Teil einer Menschenmenge sind.
Das Phänomen wurde nach dem grausamen Mord an einer jungen Frau namens Kitty Genovese bekannt . Während mehrere Personen ihren Angriff beobachtet haben konnten, rief niemand Hilfe an, bis es viel zu spät war. Dieses Verhalten wurde als ein Beispiel für den Bystander-Effekt oder das Versagen von Menschen, Maßnahmen zu ergreifen, wenn andere Personen anwesend sind, identifiziert.
In einem klassischen Experiment hatten die Forscher die Teilnehmer in einem Raum sitzen, um Fragebögen auszufüllen. Plötzlich begann sich der Raum mit Rauch zu füllen. In einigen Fällen war der Teilnehmer alleine, in einigen waren drei ahnungslose Teilnehmer im Raum, und im Endzustand gab es einen Teilnehmer und zwei Verbündete. In der Situation, in der die beiden Konföderierten am Experiment beteiligt waren, ignorierten diese Akteure den Rauch und füllten ihre Fragebögen aus.
Als die Teilnehmer allein waren, verließen etwa drei Viertel der Teilnehmer ruhig den Raum, um den Rauch den Rauchern zu melden. Im Zustand mit drei echten Teilnehmern meldeten nur knapp 40 Prozent den Rauch. Im Endzustand, in dem die beiden Konföderierten den Rauch ignorierten, verließen nur 10 Prozent der Teilnehmer den Rauch.
Das Experiment ist ein großartiges Beispiel dafür, wie viele Menschen sich auf die Antworten anderer verlassen, um ihre Handlungen zu steuern. Wenn etwas passiert, aber niemand scheint zu reagieren, neigen die Leute dazu, ihre Hinweise von der Gruppe zu nehmen und anzunehmen, dass eine Antwort nicht erforderlich ist.
6 - Carlsberg Soziales Experiment
Hatten Sie jemals das Gefühl, dass Menschen Sie aufgrund Ihres Aussehens unfair beurteilt haben? Oder haben Sie jemals den falschen ersten Eindruck von jemandem bekommen, der sich danach richtet, wie sie aussahen? Leider sind die Menschen allzu schnell, wenn sie Entscheidungen fällen, wenn sie Menschen zum ersten Mal treffen. Diese Eindrücke, die auf dem Äußeren basieren, lassen manchmal die Eigenschaften und Qualitäten übersehen, die auf der Innenseite liegen.
In einem ziemlich amüsanten sozialen Experiment, das eigentlich als Werbung begann, betraten ahnungslose Paare ein überfülltes Kino. Alle bis auf zwei der 150 Plätze waren bereits voll. Der Clou ist, dass die 148 bereits gefüllten Sitze von einem Haufen ziemlich rauer und unheimlich aussehender männlicher Biker eingenommen wurden.
Was würdest du in dieser Situation tun? Würdest du einen der verfügbaren Plätze nehmen und den Film genießen, oder würdest du dich eingeschüchtert fühlen und gehen? In dem informellen Experiment nahmen nicht alle der Paare Platz, aber diejenigen, die es schließlich taten, wurden mit Beifallsrufen aus der Menge und einer Runde kostenloser Carlsberg-Biere belohnt. Die Übung diente als ein großartiges Beispiel dafür, warum Menschen ein Buch nicht immer nach seinem Deckmantel beurteilen sollten.
7 - Haloeffekt-Experiment
In einem Experiment, das in einem 1920 veröffentlichten Artikel beschrieben wurde, bat der Psychologe Edward Thorndike die befehlshabenden Offiziere im Militär, die verschiedenen Merkmale ihrer Untergebenen zu bewerten. Thorndike war daran interessiert zu erfahren, wie Eindrücke von einer Qualität, wie etwa Intelligenz, über Wahrnehmungen anderer persönlicher Merkmale wie Führung, Loyalität und Ehrlichkeit hinweg bluten.
Thorndike entdeckte, dass, wenn Menschen einen guten Eindruck von einer Eigenschaft haben, diese guten Gefühle die Wahrnehmung anderer Qualitäten beeinflussen. Wenn Sie zum Beispiel denken, dass jemand attraktiv ist, können Sie einen Halo-Effekt erzeugen, der dazu führt, dass die Leute auch glauben, dass die Person nett, intelligent und witzig ist. Der gegenteilige Effekt ist auch wahr. Negative Gefühle über ein Merkmal führen zu negativen Eindrücken der anderen Merkmale eines Individuums.
8 - Falsches Konsensus-Experiment
In den späten 1970er Jahren führte der Forscher Lee Ross bei seinen Kollegen einige augenöffnende Experimente durch. In einem Experiment hatten die Forscher den Teilnehmern die Möglichkeit gegeben, auf einen imaginären Konflikt zu reagieren und dann abzuschätzen, wie viele Personen die gleiche Auflösung wählen würden. Sie stellten fest, dass die Befragten unabhängig davon, welche Option sie wählten, tendenziell glaubten, dass die überwiegende Mehrheit der anderen Personen die gleiche Option wählen würde.
In einer anderen Studie baten die Experimentatoren Studenten auf dem Campus, herumzugehen und eine große Werbung mit der Aufschrift "Essen bei Joe" zu tragen. Die Forscher baten die Schüler dann zu schätzen, wie viele andere Leute einverstanden wären, die Werbung zu tragen. Sie fanden heraus, dass diejenigen, die sich bereit erklärten, das Zeichen zu tragen, glaubten, dass die Mehrheit der Menschen auch zustimmen würde, das Zeichen zu tragen. Diejenigen, die sich weigerten, fühlten, dass die Mehrheit der Menschen sich ebenfalls weigern würde.
Die Ergebnisse dieser Experimente zeigen, was in der Psychologie als der falsche Konsensus-Effekt bekannt ist . Unabhängig von unseren Überzeugungen, Optionen oder Verhaltensweisen neigen wir dazu zu glauben, dass die meisten anderen Menschen auch mit uns übereinstimmen und genauso handeln wie wir.
Ein Wort von
Die Sozialpsychologie ist ein reiches und vielfältiges Feld, das faszinierende Einblicke in das Verhalten von Menschen in Gruppen und in die Beeinflussung des sozialen Drucks bietet. Die Erforschung einiger dieser klassischen sozialpsychologischen Experimente kann einen Einblick in einige der faszinierenden Forschungen geben, die aus diesem Forschungsgebiet hervorgegangen sind.
> Quellen:
> Latane, B & Darley, JM. Gruppenhemmung von Bystander Intervention in Notfällen. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie. 1968; 10 (3): 215-221.
> Ross, L, Greene, D & House, P. Der "falsche Konsensus-Effekt": Eine egozentrische Voreingenommenheit in sozialen Wahrnehmungs- und Attributionsprozessen. Zeitschrift für experimentelle Sozialpsychologie. 1977; 13 (3): 279-301.