Aktualisieren von Maslows Hierarchie der Bedürfnisse

Ist Maslows berühmte Hierarchie noch immer relevant?

Jeder, der jemals Psychologie studiert hat, hat wahrscheinlich zumindest ein Grundverständnis von Abraham Maslows Hierarchie der Bedürfnisse . Maslow schlug vor, dass die Bedürfnisse an der Basis der Pyramide, die Dinge wie Nahrung, Wasser und Schlaf umfassen, erfüllt werden müssen, bevor die Menschen weiter oben in der Hierarchie leben können.

Nachdem diese grundlegenden Bedürfnisse erfüllt sind, gehen die Menschen zu dem Bedürfnis nach Sicherheit über, um dann zu gehören und zu lieben und dann zu schätzen.

Schließlich, nachdem alle diese Bedürfnisse auf niedrigerer Ebene erfüllt wurden, schlug Maslow vor, dass sich die Menschen auf der Spitze der Pyramide bewegen, was als Selbstverwirklichung bekannt ist.

Eine 1976-Arbeit von Wahba und Bridwell schlug vor, dass die unkritische Akzeptanz von Maslows Hierarchie durch zusätzliche Forschung angegangen werden müsse. Ihre Überprüfung der zu dieser Zeit verfügbaren Forschung fand wenig Unterstützung für die Genauigkeit der Hierarchie.

Einige neuere Forschungen haben Maslows ursprüngliche Hierarchie unterstützt, aber viele vermuten, dass die Theorie aktualisiert werden könnte, um den Bedürfnissen des modernen Lebens besser gerecht zu werden.

Wird Maslows Hierarchie aufrechterhalten?

Maslows Hierarchie der Bedürfnisse ist nach wie vor weit verbreitet und weitgehend akzeptiert, aber die verfügbaren Beweise unterstützen nicht unbedingt die Theorie von Maslow.

"Maslows Bedürfnishierarchietheorie stellt den Studenten der Arbeitsmotivation mit einem interessanten Paradoxon vor", schrieben Wahba und Bridwell. "Die Theorie wird weitgehend akzeptiert, aber es gibt wenig Beweise, um dies zu unterstützen."

Muss Maslows Hierarchie aktualisiert werden?

Im Jahr 2010 versuchte ein Team von Psychologen Maslow's Hierarchie zu modernisieren. Ihre renovierte Version der klassischen Bedürfnispyramide wurde in einer Ausgabe von Perspektiven auf psychologische Wissenschaften veröffentlicht . Während die ursprüngliche Hierarchie fünf Ebenen umfasste, umfasste diese überarbeitete Version sieben.

Die unteren vier Ebenen dieser neuen Version sind denen von Maslow sehr ähnlich, aber große Änderungen können auf den obersten Ebenen der vorgeschlagenen neuen Version gesehen werden. Am überraschendsten war vielleicht, dass es die allerhöchsten Ebenen der ursprünglichen Version eliminierte - die der Selbstverwirklichung.

Warum Selbstaktualisierung beseitigen? Die Autoren des Artikels deuteten an, dass die Selbstverwirklichung zwar immer noch signifikant und interessant ist, aber es ist kein evolutionär fundamentales Bedürfnis.

Stattdessen schlugen die Autoren vor, dass viele der Aktivitäten und Bestrebungen, die Maslow anfänglich als Selbstverwirklichung identifiziert hatte, grundlegende biologische Triebkräfte darstellten, wie zum Beispiel das Anziehen eines Partners und das Kennenlernen von Kindern.

Was ersetzt die Selbstverwirklichung an der Spitze dieser überarbeiteten Hierarchie?

"Unter den menschlichen Bestrebungen, die am biologischsten sind, sind diejenigen, die letztlich die Reproduktion unserer Gene bei Kindern unserer Kinder erleichtern", erklärte der Hauptautor der Studie, Douglas Kenrick von der Arizona State University, in einer Pressemitteilung. "Aus diesem Grund ist Elternschaft von größter Bedeutung."

Die vorgeschlagenen Änderungen an Maslows ursprünglicher Hierarchie waren jedoch nicht unumstritten.

Die Zeitschriftenausgabe, die die überarbeitete Hierarchie enthielt, enthielt auch vier verschiedene Kommentarstücke, die Perspektiven auf die ursprüngliche und überarbeitete Version der Hierarchie boten.

Während viele mit der Grundprämisse der überarbeiteten Version, insbesondere der evolutionären Grundlage für die Überarbeitungen, einverstanden waren, bemängelten viele die Beseitigung der Selbstverwirklichung als ein zentrales Motivationsbedürfnis.

Menschen in verschiedenen Kulturen können ähnliche Bedürfnisse haben

Trotz der Popularität der Theorie gab es überraschend wenig Forschung, die die Genauigkeit der Hierarchie unterstützt. Aus diesem Grund führte der Psychologe Ed Diener von der Universität von Illinois eine Studie durch, die die berühmte Hierarchie der Bedürfnisse in verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt auf die Probe stellte.

Forscher führten zwischen 2005 und 2010 in 155 verschiedenen Ländern Erhebungen über Ernährung, Unterkunft, Sicherheit, Geld, soziale Unterstützung, Respekt und Emotionen durch. Einige Aspekte ihrer Ergebnisse stimmen mit Maslows Theorie überein, doch gab es auch einige bemerkenswerte Abweichungen. Die in der Theorie beschriebenen Bedürfnisse scheinen universell zu sein. Die Reihenfolge, in der diese Bedürfnisse erfüllt werden, hatte jedoch wenig Einfluss auf die Zufriedenheit der Menschen mit dem Leben.

"Unsere Ergebnisse legen nahe, dass Maslows Theorie weitgehend korrekt ist. In Kulturen auf der ganzen Welt korreliert die Erfüllung seiner vorgeschlagenen Bedürfnisse mit Glück", erklärte Diener in einer Pressemitteilung. "Eine wichtige Abkehr von Maslows Theorie ist jedoch, dass wir feststellen, dass eine Person gute soziale Beziehungen und Selbstverwirklichung berichten kann, selbst wenn ihre grundlegenden Bedürfnisse und Sicherheitsbedürfnisse nicht vollständig erfüllt sind."

Während die aktuelle Forschung die Idee universeller menschlicher Bedürfnisse zu unterstützen scheint, bleibt die Unterstützung für Maslows Ranghierarchie schwer fassbar.

Verweise:

Kendrick, DT, Vladas, G., Neuberg, SL, und Schaller, M. (2010). Erneuerung der Bedürfnispyramide: Zeitgenössische Erweiterungen auf alten Fundamenten. Perspektiven in den psychologischen Wissenschaften, 5 (3), 292-314. doi: 10.1177 / 1745691610369469.

Tay, L. & Diener, E. (2011). Bedürfnisse und subjektives Wohlbefinden auf der ganzen Welt. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 101 (2), 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.

Wahba, MA, und Bridwell, LG (1976). Maslow überdenkt: Eine Überprüfung der Forschung über die Notwendigkeit der Hierarchietheorie. Organisational Behaviour and Human Performance, 15, 212-240.