Im Kopf des Arbeitsplatzes Bully
Jeden Tag werden Mitarbeiter in der ganzen Nation bei der Arbeit gemobbt und misshandelt. In der Tat ist das Thema Mobbing ein wachsendes Problem, das fast 30 Prozent aller Beschäftigten während ihrer Karriere betrifft, so das Mobbing-Institut am Arbeitsplatz. Wenn Sie Mobbing am Arbeitsplatz erlebt haben, fragen Sie sich vielleicht, warum ich? Und Sie sind nicht allein.
Mobbing am Arbeitsplatz betrifft jedes Jahr 54 Millionen Amerikaner. Hier sind einige häufige Gründe, warum Menschen von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen sind.
Ziele sind Facharbeiter .
Sie können bei der Arbeit gemobbt werden, weil Sie viel positive Aufmerksamkeit für Ihre Arbeit erhalten. Vielleicht sind Sie intelligent, zielstrebig, kreativ und bringen regelmäßig neue und innovative Ideen ein. Oder vielleicht gehen Sie die Extrameile und gewinnen Anerkennung für Ihre harte Arbeit. Vielleicht bewegen Sie sich sogar schnell durch Projekte, während andere kämpfen. All diese Dinge ziehen die Aufmerksamkeit von Mobbingern auf sich. Infolgedessen zielen sie auf Sie ab, weil sie sich entweder minderwertig fühlen oder sich Sorgen machen, dass ihre Arbeit von Ihrer Arbeit und Ihren Fähigkeiten überschattet wird. Insbesondere Mobbing-Chefs werden auf Fachkräfte abzielen und entweder den Kredit stehlen oder die Arbeit des Zielunternehmens untergraben.
Ziele sind beliebt oder beliebt .
Es ist ein Mythos, dass alle Opfer von Mobbing Einzelgänger und Ausgestoßene ohne Freunde oder soziale Verbindungen sind.
Oft sind es die populären und gut geliebten Arbeiter, die besonders anfällig für Mobbing sind. Wenn dies Sie beschreibt, glauben Sie, dass Sie eine Bedrohung für ihre eigene Popularität und ihren sozialen Status bei der Arbeit darstellen. Vor allem Büroangestellte zielen auf eine andere Frau ab, die ihren Status oder ihre soziale Stellung bedroht.
Wenn Sie bei der Arbeit gut gefallen, könnte dies der Grund für die Angriffe und Sticheleien auf Sie vom Büro Bully sein.
Ziele sind gute Menschen .
Wenn Sie sich als fürsorglich, sozial und kooperativ beschreiben, könnte dies der Grund sein, dass Sie gemobbt werden. Zu einem Arbeitsplatz-Mobber schöpfen diese Eigenschaften die Macht, die sie bei der Arbeit haben. Teambuilding ist das Gegenteil von dem, was ein Bully will. Bullies wollen die Kontrolle haben und alle Schüsse abgeben. Du kannst also von Tyrannen angegriffen werden, weil du ein Teamplayer bist. Dies bedeutet nicht, dass Sie Ihr Verhalten ändern sollten. Es gibt Ihnen nur einen Einblick, warum Sie ins Visier genommen werden. Sie können auch darauf ausgerichtet sein, ethisch und ehrlich zu sein. Zum Beispiel werden Whistleblower, die betrügerische Praktiken aufdecken, häufig von anderen bei der Arbeit gemobbt, um ruhig zu bleiben.
Ziele sind nicht konfrontativ oder verletzlich .
Wenn Sie introvertiert, ängstlich oder unterwürfig sind, werden Sie eher bei der Arbeit gemobbt als diejenigen, die extrovertiert und durchsetzungsfähig sind. In der Tat hat die Forschung gezeigt, dass, wenn Erwachsene arbeiten, um ihre Selbstwertgefühl und Durchsetzungsvermögen Fähigkeiten aufzubauen, könnten sie die Wahrscheinlichkeit verringern, dass sie von Mobbing am Arbeitsplatz gerichtet werden. Es gibt auch Hinweise darauf, dass Depressionen und andere stressbedingte Zustände die Aufmerksamkeit von Bullies auf sich ziehen könnten.
Wenn Sie unter diesen Bedingungen leiden, ist es wichtig, eine Behandlung zu bekommen. Sprechen Sie mit Ihrem Arzt über Ihre Symptome. Depressionen, Angstzustände und stressbedingte Zustände sollten niemals unbehandelt bleiben. Mehr noch, Mobbing wird nur Ihre Symptome verschlimmern.
Ziele werden stereotyp oder vorurteilsbehaftet betrachtet .
Mit anderen Worten, Sie werden möglicherweise aufgrund Ihres Geschlechts, Ihres Alters, Ihrer Rasse, Ihrer sexuellen Präferenz oder Ihrer Religion ins Visier genommen. Sie können auch gemobbt werden, wenn Sie eine Behinderung oder eine Krankheit haben. Was auch immer der Grund sein mag, die Mobber am Arbeitsplatz unterscheiden sich und zielen auf Menschen ab, die sich von ihnen unterscheiden.
Sie neigen auch dazu, andere zu diskriminieren. Wenn Sie aus einem dieser Gründe gemobbt werden, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Wenden Sie sich an die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), um zu sehen, ob Sie eine Beschwerde einreichen können.
Ziele haben physische Merkmale, die Aufmerksamkeit erregen .
Leider schikanieren Erwachsene oft andere aus den gleichen Gründen, die Kinder in der Grundschule auf andere richten. Ob Sie klein oder groß sind, schwer oder dünn, haben Sie eine große Brust oder gar keine Brust, Arbeitsplatz Mobber finden einen Weg, um Ihr Aussehen zu nutzen. In der Tat kann fast jede Art von körperlicher Eigenschaft, die anders oder einzigartig ist, die Aufmerksamkeit von Tyrannen erregen. Dazu gehört das Tragen einer Brille, eine große Nase, mit hervorstehenden Ohren und sogar Erwachsenen Akne.
Ein Wort von
Wenn Sie bei der Arbeit Mobbing erleben, ergreifen Sie Schritte, um dies zu melden. Sie sollten auch tun, was Sie können, um den Mobber zu konfrontieren . Es ist nie eine gute Idee, Mobbing weiter zu betreiben, ohne es irgendwie anzugehen. Selbst wenn Sie nichts tun, um das Mobbing zu melden, sollten Sie zumindest Schritte unternehmen, um auf sich selbst zu achten.