Wie Achievement Tests messen, was die Leute gelernt haben
Wie bestimmen wir, was eine Person über ein bestimmtes Thema weiß? Oder wie bestimmen wir die Fähigkeiten eines Individuums in einem bestimmten Bereich? Eine der gebräuchlichsten Methoden ist ein Leistungstest. Ein Leistungstest dient dazu, das Niveau der Fähigkeiten, Leistungen oder Kenntnisse einer Person in einem bestimmten Bereich zu messen.
Ein genauerer Blick auf Leistungstests
Die Leistungstests, die die meisten Menschen kennen, sind die Standardprüfungen, die von jedem Schüler in der Schule durchgeführt werden.
Von den Studierenden wird regelmäßig erwartet, dass sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Fächern demonstrieren. In den meisten Fällen werden bestimmte Punkte für diese Leistungstests benötigt, um eine Klasse zu bestehen oder in die nächste Klassenstufe zu wechseln.
Die Rolle von Leistungsprüfungen im Bildungswesen ist seit der Verabschiedung des No Child Left Behind Act von 2001 viel ausgeprägter geworden. Diese Gesetzgebung konzentrierte sich auf standardbasierte Bildung, die verwendet wurde, um Bildungsziele und -ergebnisse zu messen. Während dieses Gesetz später durch das "Gesetz über den Erfolg aller Studierenden" ersetzt wurde, bleibt die Leistungsprüfung ein Schlüsselelement bei der Messung des Bildungserfolges und spielt eine Rolle bei der Festlegung der Schulfinanzierung.
Aber Leistungstests sind nicht nur in den Jahren der K-12-Ausbildung und des College wichtig. Sie können verwendet werden, um Fähigkeiten einzuschätzen, wenn Menschen versuchen, eine neue Sportart zu erlernen. Wenn du Tanz, Kampfkunst oder eine andere spezielle athletische Fähigkeit lernst, kann ein Leistungstest wichtig sein, um dein gegenwärtiges Niveau der Fähigkeit und möglichen Bedarf nach weiterem Training zu bestimmen.
Beispiele für Leistungstests
Einige weitere Beispiele für Leistungstests sind:
- Eine Mathe-Prüfung, die das neueste Kapitel Ihres Buches behandelt
- Ein Test in Ihrer Sozialpsychologieklasse
- Ein umfassendes Finale in Ihrer Spanischklasse
- Die ACT- und SAT-Prüfungen
- Eine Geschicklichkeitsdemonstration in Ihrem Kampfkunstunterricht
Jeder dieser Tests wurde entwickelt, um zu ermitteln, wie viel Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt über ein bestimmtes Thema wissen.
Leistungstests werden nicht verwendet, um zu bestimmen, zu was Sie fähig sind; Sie dienen dazu, das, was Sie wissen, und Ihr Können im gegebenen Moment zu bewerten.
Wie Sie sehen können, werden Leistungstests in einer Reihe von Bereichen sowohl akademisch als auch berufsbezogen eingesetzt. Die Schüler sehen sich fast jeden Tag einer Reihe von Leistungstests gegenüber, wenn sie ihr Studium auf allen Klassenstufen absolvieren, vom Pre-K bis zum College. Solche Tests ermöglichen es Pädagogen und Eltern, einzuschätzen, wie ihre Kinder in der Schule vorgehen, und geben den Schülern auch Feedback zu ihrer eigenen Leistung.
Wann werden Leistungstests verwendet?
Leistungstests werden häufig in Bildungs- und Ausbildungsumgebungen verwendet. In den Schulen werden zum Beispiel häufig Leistungstests durchgeführt, um das Bildungsniveau zu bestimmen, auf das die Schüler vorbereitet sein könnten. Die Schüler könnten einen solchen Test machen, um festzustellen, ob sie bereit sind, in eine bestimmte Klassenstufe einzutreten, oder ob sie bereit sind, ein bestimmtes Fach oder eine Klassenstufe zu bestehen und zur nächsten Klasse überzugehen.
Standardisierte Leistungstests werden auch in Bildungseinrichtungen häufig verwendet, um festzustellen, ob Schüler bestimmte Lernziele erreicht haben. Jede Klassenstufe hat bestimmte Bildungserwartungen und Tests werden verwendet, um festzustellen, ob Schulen, Lehrer und Schüler diese Standards erfüllen.
Wie genau werden Leistungstests erstellt? In vielen Fällen helfen Fachexperten, zu bestimmen, welche Inhaltsstandards für ein bestimmtes Thema existieren sollten. Diese Standards stellen die Dinge dar, die eine Person auf einer bestimmten Fähigkeit oder Klassenstufe über ein bestimmtes Thema wissen sollte. Testentwickler können diese Informationen dann verwenden, um Prüfungen zu entwickeln, die genau die wichtigsten Dinge wiedergeben, die eine Person über dieses Thema wissen sollte.
Wie unterscheiden sich Leistungstests von Eignungstests?
Leistungstests unterscheiden sich in wichtigen Punkten von Eignungstests . Ein Eignungstest ist Ihr Erfolgspotential in einem bestimmten Bereich konzipiert.
Zum Beispiel könnte ein Student einen Eignungstest machen, um zu bestimmen, für welche Arten von Karriere er am besten geeignet ist. Ein Leistungstest würde andererseits entworfen sein, um zu bestimmen, was ein Student bereits über ein spezifisches Thema weiß.
Ein Wort von
Leistungstests spielen eine wichtige Rolle in der Bildung, aber sie wurden auch gelegentlich kritisiert. Einige sind der Meinung, dass übermäßige Tests den Bildungsprozess stören und zu viel Gewicht darauf legen, einen Test zu bestehen, während wichtige Fähigkeiten wie kritisches und kreatives Denken ignoriert werden. Solche Tests bieten jedoch einen ziemlich effizienten Weg, um einen Eindruck davon zu bekommen, wie gut die Schüler arbeiten.
> Referenzen:
> Kline, P. Handbuch für psychologische Tests. New York: Routledge; 2012.
> Scalking, N. & Rasmussen, K. (Hrsg.). Enzyklopädie der Pädagogischen Psychologie, Band 1. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications; 2008.