Wie Bedürfnisse die Persönlichkeit beeinflussen können
Der amerikanische Psychologe Henry Murray (1893-1988) entwickelte eine Theorie der Persönlichkeit , die nach Motiven , Drücken und Bedürfnissen geordnet war. Murray beschrieb einen Bedarf als "Möglichkeit oder Bereitschaft, unter bestimmten Umständen in bestimmter Weise zu reagieren" (1938).
Persönlichkeitstheorien, die auf Bedürfnissen und Motiven basieren, legen nahe, dass unsere Persönlichkeit ein Verhalten widerspiegelt, das von Bedürfnissen gesteuert wird.
Während einige Bedürfnisse vorübergehend sind und sich ändern, sind andere Bedürfnisse tiefer in unserer Natur verankert. Laut Murray funktionieren diese psychogenen Bedürfnisse hauptsächlich auf der unbewussten Ebene, spielen aber eine wichtige Rolle in unserer Persönlichkeit.
Murrays Arten von Bedürfnissen
Murray identifizierte Bedürfnisse als eine von zwei Arten:
- Primäre Bedürfnisse: Primäre Bedürfnisse sind Grundbedürfnisse, die auf biologischen Anforderungen wie Sauerstoff, Nahrung und Wasser beruhen.
- Sekundäre Bedürfnisse: Sekundäre Bedürfnisse sind in der Regel psychologisch, wie die Notwendigkeit der Pflege, Unabhängigkeit und Leistung. Während diese Bedürfnisse für das grundlegende Überleben möglicherweise nicht grundlegend sind, sind sie für das psychologische Wohlbefinden wesentlich.
Liste der psychogenen Bedürfnisse
Das Folgende ist eine unvollständige Liste von 24 Bedürfnissen, die von Murray und seinen Kollegen identifiziert wurden. Laut Murray haben alle Menschen diese Bedürfnisse, aber jeder Einzelne neigt dazu, ein gewisses Maß an jedem Bedürfnis zu haben. Die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen spielen eine Rolle bei der Gestaltung seiner individuellen Persönlichkeit.
Ehrgeiz Bedürfnisse
Die Ambitionsbedürfnisse beziehen sich auf das Erfordernis von Leistung und Anerkennung. Das Leistungsbedürfnis drückt sich oft darin aus, Ziele zu erreichen, Ziele zu erreichen und Hindernisse zu überwinden. Dem Bedürfnis nach Anerkennung wird dadurch Rechnung getragen, dass ein sozialer Status erreicht wird und Erfolge sichtbar werden. Manchmal erfordert der Ehrgeiz sogar das Bedürfnis nach Ausstellung oder den Wunsch, andere Menschen zu schockieren und zu begeistern.
Materialistische Bedürfnisse
Die materialistischen Bedürfnisse konzentrieren sich auf Erwerb, Konstruktion, Bestellung und Aufbewahrung. Diese Bedürfnisse beinhalten oft den Erhalt von Gegenständen, wie den Kauf von materiellen Objekten, die wir wünschen. In anderen Fällen zwingen diese Bedürfnisse dazu, neue Dinge zu schaffen. Gegenstände zu beschaffen und zu schaffen ist ein wichtiger Teil der materialistischen Bedürfnisse, aber es ist auch wichtig Objekte zu halten und zu organisieren.
Leistungsbedarf
Der Machtbedarf konzentriert sich in der Regel auf unsere eigene Unabhängigkeit und unser Bedürfnis, andere zu kontrollieren. Murray glaubte, dass Autonomie ein mächtiges Bedürfnis sei, das den Wunsch nach Unabhängigkeit und Widerstand mit sich bringe. Andere wichtige Machtbedürfnisse, die er identifizierte, sind Erniedrigung (gestehen und entschuldigen), Aggression (andere angreifen oder lächerlich machen), Schuldzuweisungen (Regeln befolgen und Schuldzuweisungen vermeiden), Ehrerbietung (mit anderen gehorchen und kooperieren) und Dominanz (Kontrolle anderer).
Zuneigung braucht
Die Zuneigungsbedürfnisse sind auf unseren Wunsch ausgerichtet, zu lieben und geliebt zu werden. Wir haben ein Bedürfnis nach Zugehörigkeit und suchen die Gesellschaft anderer Leute auf. Für das psychische Wohlbefinden ist auch die Pflege oder die Pflege anderer Menschen wichtig. Der Bedarf nach Unterstützung besteht darin, von anderen unterstützt oder beschützt zu werden. Murray schlug auch vor, dass Spiel und Spaß mit anderen Menschen auch ein kritischer Affekt sei.
Während die meisten der Zuneigung ein Zentrum zum Aufbau von Beziehungen und Verbindungen benötigen, erkannte Murray auch, dass Ablehnung auch ein Bedürfnis sein könnte. Manchmal ist das Abwenden von Menschen ein wichtiger Teil der Aufrechterhaltung des mentalen Wohlbefindens. Ungesunde Beziehungen können einen großen Nachteil für das Wohlbefinden einer Person darstellen. Daher kann es manchmal wichtig sein zu wissen, wann man weggehen muss.
Informationsbedürfnisse
Der Informationsbedarf besteht sowohl darin, Wissen zu gewinnen als auch mit anderen zu teilen. Laut Murray haben Menschen ein angeborenes Bedürfnis, mehr über die Welt um sie herum zu lernen. Er bezeichnete das Erkennen als das Bedürfnis, Wissen zu suchen und Fragen zu stellen.
Er wollte nicht nur Wissen erwerben, sondern glaubte auch, dass die Menschen etwas benötigen, was er als Exposition bezeichnet, oder den Wunsch, das, was sie gelernt haben, mit anderen Menschen zu teilen.
Einflüsse auf psychogene Bedürfnisse
Jedes Bedürfnis ist an und für sich wichtig, aber Murray glaubte auch, dass Bedürfnisse miteinander in Beziehung stehen können, andere Bedürfnisse unterstützen und mit anderen Bedürfnissen in Konflikt geraten können. Zum Beispiel kann die Notwendigkeit einer Dominanz mit der Notwendigkeit einer Zugehörigkeit kollidieren, wenn übermäßig kontrolliertes Verhalten Freunde, Familie und romantische Partner vertreibt. Murray glaubte auch, dass Umweltfaktoren eine Rolle spielen, wie sich diese psychogenen Bedürfnisse im Verhalten zeigen. Murray nannte diese Umweltkräfte "Pressen".
Forschung über psychogene Bedürfnisse
Andere Psychologen haben die psychogenen Bedürfnisse von Murray beträchtlicher Forschung unterworfen. Zum Beispiel hat die Forschung über den Leistungsbedarf gezeigt, dass Menschen mit einem hohen Leistungsbedarf eher herausfordernde Aufgaben auswählen. Studien über die Notwendigkeit der Zugehörigkeit haben gezeigt, dass Menschen, die hohe Affiliationsbedürfnisse haben, tendenziell größere soziale Gruppen haben, mehr Zeit mit sozialer Interaktion verbringen und eher Einsamkeit erleiden, wenn sie mit wenig sozialem Kontakt konfrontiert sind.
> Quelle:
> Flett GL. Persönlichkeitstheorie und -forschung: eine internationale Perspektive . Mississauga, Ontario: J. Wiley and Sons Kanada; 2008.