Die 12 Traditionen von AA und Al-Anon
Da sie nicht sehr organisiert sind, legen 12-stufige Gruppen den Schwerpunkt auf echte Kameradschaft und den Fokus auf ihren primären Zweck.
Tradition 9
Unsere Gruppen sollten niemals organisiert werden; aber wir können Service-Boards oder Ausschüsse schaffen, die direkt denen gegenüber verantwortlich sind, denen sie dienen.
In der realen Welt sind Unternehmen und andere Gruppen "organisiert". Es gibt eine Autoritätshierarchie, so dass einige Mitglieder der Organisation befugt sind, die Handlungen anderer zu "lenken".
Aber in Zwölf-Schritte-Gruppen hat niemand diese Art von Autorität. Die Gruppen sind eine "Gemeinschaft der Gleichen". Entscheidungen werden von der Gruppe als Ganzes getroffen und nicht von einem oder wenigen Mitgliedern.
Durch die Schaffung und Aufrechterhaltung dieser Atmosphäre der "echten Gemeinschaft" stellen die zwölfstufigen Gruppen sicher, dass auch die neuesten Mitglieder schnell ein Gefühl der Zugehörigkeit erhalten können.
Wenn niemand befugt ist, wie werden "exekutive" Entscheidungen getroffen? Entscheidungen werden von der Gruppe als Ganzes durch eine sogenannte Gruppengewissheitsabstimmung getroffen.
Jedes Mitglied der Gruppe kann beantragen, dass eine "Geschäftssitzung" unabhängig von der regulären Sitzungszeit der Gruppe abgehalten wird, um die Diskussion über ein Problem zu führen, das die Gruppe als Ganzes betrifft.
Nach einer Diskussion über das Thema, bei der alle Mitglieder Gelegenheit haben, ihre Meinung zu äußern, stimmt die Gruppe über das Thema ab und die Mehrheit entscheidet über die Frage.
Auf diese Weise erhält die Gruppe die Einheit aufrecht, indem sie eine Atmosphäre schafft, in der alle Stimmen gehört werden - vom ältesten Langläufer bis zum Neuankömmling - und jeder hat die gleiche Stimme und Stimme.
Aber, nicht organisiert zu sein, hat andere Vorteile für die Gruppe, wie die Besucher dieser Seite am Schwarzen Brett hervorgehoben haben:
Verantwortlich für diejenigen, die wir bedienen
Ich brauchte 3 Monate, um völlig nüchtern zu werden. In allen Gruppen, zu denen ich gehe, weiß ich nicht, wer die Führer sind. Wenn wir anfangen zu teilen, sind wir alle gleich, niemand ist ein Experte, und Sie fühlen diese Gleichheit.
Ich bin mir sicher, dass ich irgendwann herausfinden werde, wer der Gruppenbeauftragte ist und wer das Scheckbuch führt, aber mit nur 19 Tagen Nüchternheit kann ich nur erreichen, dass ich ungefähr 20 Telefonnummern (niemand zuhause) benutzt habe halten Sie davon ab, etwas zu trinken. Derjenige, der da sein sollte, war.
Von den Leuten auf meiner Liste konnte ich sie mir nicht vorstellen, aber ich wusste, dass sie erreichbar waren, weil sie ihren Namen aufgaben, wenn ich meine wo und wann im Raum schickte. Ich habe zwei, voll mit Namen, und einen anderen mit nur einer Nummer. Nachdem die ersten zwei verbraucht waren, war die eine Nummer auf dem wo und wann zu Hause war! Scheint wie ein Paradebeispiel für "Verantwortlich für diejenigen, die wir bedienen" nur in der Lage, ihre Namen auf eine Liste für einen Neuling zu setzen!
Paul
Fokus auf Service
Die wichtigste Person, die in eine Gruppe von Anonymen Alkoholikern eindringt , ist der Neuankömmling, ohne ihn werden wir sicherlich als Individuum und als Ganzes sterben. Wenn wir versuchen, ihn zu organisieren, wird er fliehen, schließlich ist sein Leben schon nicht mehr zu bewältigen.
Wie können wir ihn dann so strukturieren, dass er ein AA wird, der dafür verantwortlich ist, den immer noch leidenden Alkoholiker zu erreichen ?
Als ich das erste Mal vor 18 Jahren in die AA-Zimmer kam, war es das Ende von dem, was einmal war, und kann nur für ein großes Gebiet von Long Island, NY, sprechen, wo wir Lenkungsausschüsse hatten.
Lenkungsausschüsse, in denen Oldtimer in der Gruppe, die keine oberflächliche Verpflichtung hatten, wie Kaffeemaschine, Vorsitzender, Literatur, Sekretärin usw. waren. Sie waren die Stimme, die die Botschaft durch Erfahrung, Stärke und Hoffnung getragen hat , um der Gruppe zu helfen, sich auf die Prinzipien und Traditionen in verschiedenen Bereichen zu konzentrieren.
Sie würden ihr Wissen bei einem Treffen, einem Geschäftstreffen oder manchmal auch eins-zu-eins teilen, um eine Person wissen zu lassen, warum die Traditionen so wichtig waren, und wenn sie nicht befolgt wurden, könnten sie die Nüchternheit eines Neuankömmlings schädigen oder rückgängig machen.
Die jahrelange Erfahrung in AA von denen, die immer wiederkommen, ist, wo der Wert von dem ist, was in AA funktioniert und was nicht - all die Jahre, in denen die Dinge immer wieder bewiesen werden.
Wenn alle alten Timer verlassen sind und eine Gruppe in Schwierigkeiten ist, würde GSO einen GSR senden, um bei der Umstrukturierung der Gruppe zu helfen.
Heute gibt es viele, viele Gruppen in meiner Gegend, wo die Oldtimer geblieben sind. Es gibt keine Lenkungsausschüsse. Neue Mitglieder nehmen Verpflichtungen zu früh ein, wie eine Person, die weniger als ein Jahr als Gruppenvertreterin ist und vor zwei Jahren nüchtern ausgeht und trinkt, weil sie eher in die Politik der AA als in die persönliche Genesung eingriff und keine Grundlage hatte.
Die meisten Leute in diesem Bereich wissen nicht, dass ein GSR herauskommen und helfen würde, eine Gruppe umzustrukturieren. Es gibt nicht viele, die bereit sind, ein Traditionstreffen zu leiten, und nicht viele, die daran teilnehmen möchten. Die Mitgliedschaft von Oldtimern hat mit dem neuen Denken immer mehr abgenommen: Ich habe meine Nüchternheit, ich habe die ganze Arbeit schon gemacht, ich habe alle meine Schritte gemacht, ich brauche nur 1 oder 2 Meetings pro Woche (manchmal hört man einen Monat), Mir geht es gut, ich muss nicht gehen, III Ups! Wo sind wir ?
Alethea